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洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳妥能(néng)够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够跟着参保人的工(gōng)作地进行搬运(yùn)，赋闲(xián)稳(wěn)妥的缴费年限(xiàn)累计核(hé)算(suàn)。赋闲(xián)人员原(yuán)用(yòng)人单位与户籍(jí)不在同一(yī)统筹区(qū)域的，

　　能(néng)够挑选在原用(yòng)人单位(wèi)所在地或户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选在户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)的，先到户籍所在地经(jīng)办组织开具接(jiē)纳函，再到(dào)用人单(dān)位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其(qí)间(jiān)收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳(wěn)妥，所在单(dān)位和自己已依(yī)照规则(zé)实行(xíng)缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己志愿中(zhōng)止工作(zuò)的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲(xián)和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺(quē)乏两年(nián)的(de)（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)满三年缺乏四年(nián)的为九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满四年缺乏五年(nián)的为十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满五年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添加一年，收取期限添加一个(gè)月，最(zuì)长(zhǎng)不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或(huò)免(miǎn)除劳作(zuò)合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中(zhōng)心经(jīng)办组织(zhī)进(jìn)行存案(àn)，并依照(zhào)要(yào)求供给停(tíng)止或免(miǎn)除(chú)洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害劳作(zuò)合同证明及(jí)相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳(láo)作合同60日(rì)内到赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收取单证(zhèng)，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出(chū)具(jù)的停(tíng)止或许免除(chú)劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作保(bǎo)证行政部(bù)门(mén)规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单(洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害dān)位(wèi)和(hé)员工个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　缴费满1年以上(shàng)的，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定(dìng)收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限为(wèi)1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上方(fāng)法核(hé)算(suàn)，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限(xiàn)超越18个(gè)月(yuè)的，按18个月核定;累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期(qī)限超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　也(yě)就是说，核算(suàn)出(chū)来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲(xián)人员从头工(gōng)作后(hòu)再次(cì)赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)能够与前(qián)次赋(fù)闲应当(dāng)收取而未收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最(zuì)长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻(kè)确认(rèn)，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年(nián)的，收(shōu)取6个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)3年以上不满(mǎn)4年的(de)，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)5年以上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费(fèi)时刻(kè)按单(dān)位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》第十(shí)七条赋闲人员赋闲前(qián)所在单位和自己依照规则累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限最长为24个月。